Nos engagements RSE

Nos engagements environnementaux

Décarbonation et efficacité énergétique

• Accélérer et mesurer la décarbonation de nos clients à travers nos activités de conseil et nos expertises.
• Évaluer et suivre les émissions de Gaz à Effet de Serre de nos activités, afin de les limiter.

Gestion durable des ressources

• Promouvoir des bonnes pratiques auprès de nos parties prenantes pour une utilisation durable des ressources naturelles et pour la réduction des déchets.
• Collaborer avec nos fournisseurs pour encourager des pratiques durables et éthiques tout au long de notre chaîne de valeur.

Mobilité durable

• Être un acteur reconnu de la mobilité durable à travers nos activités.
• Encourager et faciliter l’utilisation des mobilités durables (train, vélo, véhicules électriques, covoiturage, télétravail) pour nos salariés.
• Favoriser les outils permettant de limiter les déplacements.

Nos engagements économiques

Achats responsables

• Collaborer avec des fournisseurs qui respectent les normes éthiques et sociales, et qui veillent à ce que leurs pratiques n’aient pas d’impacts négatifs sur les droits humains.
• Bâtir des relations de long terme avec nos clients et fournisseurs, en veillant à leur satisfaction et en les impliquant dans notre démarche de responsabilité sociétale.
• Favoriser l’achat de produits et services éco-responsables.

Développement économique durable

• Contribuer à la croissance économique de nos parties prenantes tout en respectant l’environnement.
• Favoriser notre croissance économique qui respecte l’environnement, tout en assurant notre rentabilité à long terme.

Nos engagements éthiques

Conformité réglementaire

• Respecter les lois et règlements en vigueur tant au niveau local qu’européen, en matière d’environnement, d’éthique des affaires et de protection des données.
  • La protection des données est importante pour ROZO : chaque client peut nous contacter à ce sujet à l’adresse suivante :
• Former et sensibiliser nos employés et partenaires sur les pratiques durables et éthiques pour garantir une mise en œuvre efficace de notre politique RSE.

Loyauté des pratiques

• Agir avec transparence et loyauté dans toutes nos relations d’affaires.
• Traiter nos clients et fournisseurs avec respect, intégrité, éthique et professionnalisme.

Anti-corruption

• Mener une politique stricte contre la corruption, les conflits d’intérêts et les pratiques commerciales déloyales.

Nos engagements sociaux

Conditions de travail

• Garantir un environnement de travail respectant les normes françaises et européennes en matière de santé, de sécurité, d’hygiène, conditions de travail et de rémunération équitable.
• Assurer des conditions de travail sûres, justes et respectueuses des droits de tous nos salariés, sans discrimination ni harcèlement.
• Favoriser l’équilibre entre travail et vie privée.
• Veiller à l’employabilité de nos collaborateurs

Égalité, diversité et inclusion

• Promouvoir l’égalité sans discrimination fondée sur l’origine, le sexe, l’âge, le handicap ou toute autre caractéristique personnelle.
• Développer des collaborations avec des établissements académiques.
• Soutenir la diversité et l’inclusion au sein de nos équipes.

Dialogue social

• Encourager un dialogue constructif et ouvert avec les salariés et leurs représentants pour améliorer les conditions de travail et résoudre les préoccupations sociales.
• Veiller au respect de la négociation collective et de la liberté d’expression.