Sensibilisation

La sensibilisation ROZO

Nos équipes conçoivent et animent de nombreux ateliers de sensibilisation. Nous proposons des offres dédiées à l’efficacité énergétique, à la mise en place d’une démarche environnementale ou sur des thèmes spécifiques.

Nous réalisons des ateliers sur-mesure dans le but de sensibiliser vos équipes aux enjeux énergétiques et environnementaux. Dans le cadre de la certification ISO 50 001, pour un besoin d’économie d’énergie et financière, afin de minimiser votre impact environnemental ou pour trouver des solutions collaboratives, nous vous aidons à réaliser des ateliers ludiques avec et pour vos équipes.

Transmission d’informations, consultation et participation active sont les maitres mots. En petit nombre ou en grand groupe, nous élaborons des ateliers et stratégies de communication efficaces afin de générer une meilleure compréhension des enjeux, intégration des connaissances et des compétences clés.

Une démarche en 3 étapes selon le niveau de maturité :

1. Démarrer et consolider la démarche

Un socle de connaissances

La première des actions de sensibilisation est d’apporter les connaissances et compétences qui permettront de comprendre les enjeux globaux afin de laisser l’opportunité aux interlocuteurs de se positionner. Cela permettra également de comprendre et lever les principaux freins.

Les outils

Nous privilégions l’utilisation de supports pédagogiques : ateliers, brochures, livrets, vidéos, quiz, MOOC etc., qui posent les grands principes de manière claire.

2. Décoller

Former les collaborateurs

Dans une démarche d’accompagnement au changement, la montée en compétence des collaborateurs est primordiale afin d’engager les équipes. Garder le contact à travers des actions de formations ludiques permet d’apporter l’information nécessaire à la création de nouvelles habitudes dans les équipes.

Les outils

Les formats peuvent varier : ateliers, MOOC, Seirous Games…

3. Engager

Mettre en action

La mobilisation est plus rapide lorsqu’elle s’inscrit dans un projet concret. Dans cette perspective, la sensibilisation seule ne suffit pas : elle nécessite l’engagement des équipes afin de créer une nouvelle norme sociale.

Les outils

Nous utilisons ici des outils de communication engageante : challenges thématiques, ateliers participatifs, journées découvertes…

Découvrez l’atelier de sensibilisation réalisé pour les entreprises de l’agglomération de Cergy-Pontoise

Découvrez notre catalogue des formations et actions de sensibilisation ROZO

Les + de ROZO

• Une offre sur-mesure
• Une équipe dédiée à la sensibilisation
• Une expertise sur l'accompagnement au changement